Como siguen dando la matraca con lo caro que es el despido en este país, ahí va un resumen copiado de un viejo post de Aburrimiento2.0:
(...)De acuerdo con Jesús Lahera Forteza (profesor titular de Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid; El País 15.02.09), se puede afirmar que, en España, existen tres costes diferentes, independientemente del tipo de empresa:
(...)De acuerdo con Jesús Lahera Forteza (profesor titular de Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid; El País 15.02.09), se puede afirmar que, en España, existen tres costes diferentes, independientemente del tipo de empresa:
- 8 días salario/año en la extinción de empleos temporales por obra o eventuales;
- 20 días salario/año en despidos por causas empresariales con un margen de negociación sindical en los expedientes de regulación de empleo (ERE)
- 33 o 45 días salario/año, dependiendo del contrato indefinido, en los despidos libres pagados inaugurados en el año 2002.(...)
Vespinoza cabreado
2 comentarios:
Dentro de poco exigirán que el trabajador pague por el privilegio de ser despedido.
Habría que conocer las condiciones reflejadas en las clausulas de despido de los múltiples contratos de estos individuos (es muy común que estén en varios consejos de administración de cara a engordar la nómina) a ver si prodigan con el ejemplo.
Yu recuerdo con cariño los 400 eurazos (aprox) que me daban en mi última empresa cuando me despedían en diciembre para volverme a contratar después de navidad.
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